成品人和精品人的区别9点，你能区分吗？

1. 完成标准的不同

成品人通常会按照既定的要求和标准完成任务，做到合格就好。而精品人则不满足于简单的完成任务，他们总是追求更高的标准，力求做到精益求精。因此，精品人在工作中往往能交出令人赞叹的成果。

2. 工作态度的差异

成品人把工作视为一种任务，只要按时完成就好。而精品人则把工作看作是一项使命，他们对每一个细节都非常关注，尽力做到最好。他们会主动去思考如何改进工作方法，提升工作质量。

3. 解决问题的方式

成品人在遇到问题时，往往会采取直接且简单的方法来解决，只要能够应对问题就算完成。而精品人在解决问题时，会从多角度分析，寻找最优解，并会在过程中考虑到更长远的影响。

4. 对自我提升的追求

成品人满足于现状，很少会主动去提升自己。而精品人则具有强烈的自我提升欲望，他们不断学习新知识，提升自己的专业技能，追求更高的个人成长。

5. 对工作的投入程度

成品人完成任务时往往是在规定的时间内做最少的工作，不会过多投入精力。而精品人则会在工作中投入更多的时间和精力，他们不仅关注结果，还关注过程中的每一个细节。

6. 时间管理能力

成品人在时间管理上通常不会特别重视，他们做事有时可能会拖延，完成任务时以最短的时间为目标。相比之下，精品人有非常强的时间管理能力，他们会合理规划每个步骤，确保任务高效且高质量地完成。

7. 创新与创造力

成品人往往是照搬照抄现有的方法和流程，缺少创新。而精品人总是在现有基础上做出创新，寻求更高效、更具创意的解决方案，甚至能够在自己的领域内推动变革。

8. 团队合作的方式

成品人在团队合作中更多的是完成自己的部分，可能不会主动与他人协作或共享资源。而精品人则注重团队合作，他们会积极与团队成员沟通，分享自己的经验和知识，以共同达成更高的目标。

9. 对待失败的态度

成品人在面对失败时，可能会找借口，接受失败并没有太多反思。而精品人则会在失败后深刻反思，总结经验教训，积极改进，不断突破自己的局限，直到成功。